公司体育培训费，体育培训机构按年收费-银川常识网

公司收培训费合法吗

单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职，公司可以要求赔偿违约金。培训员工是为了更好的完成工作，为公司创造更大的价值，公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转接到员工头上是不合理的，所以单位不可以收。

法律分析：单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职，公司可以要求赔偿违约金。培训员工是为了更好的完成工作，为公司创造更大的价值，公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转接到员工头上是不合理的，所以单。

公司收取培训费不合理。培训员工是为了更好的完成工作，为公司创造更大的价值，公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转接到员工头上是不合理的，单位不可以收取培训费，收取培训费是违法的。劳动合同应当具备以下条款：。

公司体育培训费，体育培训机构按年收费第1张

法律分析：用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项。

公司体育培训费，体育培训机构按年收费第2张

公司培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目，职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。具体分录如下：计提培训费时：借：管理费用—职工教育经费贷：应付职工薪酬—职工教育经费。

网友分享：健身教练培训需要1万元左右。健身教练，其最重要的职责就是帮助顾客获得健康，来健身的顾客需要的是科学的健身指导，并以此获得身体的健康。因此，健身教练应该具有比较专业的人体解剖、生理、医学、营养和运动技能知识，此外，还。

公司体育培训费，体育培训机构按年收费第3张

岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期。专项培训，也叫专业技能培训，企业应垫付培训费，但是可以和劳动者约定服务期和违约金，如果劳动者在服务期内离职的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求该。

开培训费发票。税控机或增值税发票都有固定的项目，不能自己编写。手写发票的话，咨询费是针对信息类机构的，服务费是针对服务性机构的，技术培训费是针对培训机构的，经营范围里面如果有培训项目直接开培训发票就可以。