像体育文艺和特种工艺,体育艺术有哪些

劳动合同法中的特种工艺单位是指哪些网友分享:您好,这是《劳动法》中的概念,主要是指像杂技、马戏团、特技演员等单位。特种工艺单位应该是针对一般工艺单位而论的,这是一个概括性表述。《劳动法》第十五条 禁止...

劳动合同法中的特种工艺单位是指哪些

网友分享:您好,这是《劳动法》中的概念,主要是指像杂技、马戏团、特技演员等单位。特种工艺单位应该是针对一般工艺单位而论的,这是一个概括性表述。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特。

1、文艺,体育和特种工艺单位可以根据自己的需要招用未满16岁的未成年吗

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

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2、用未满十八岁的员工会承担什么责任

网友分享:中国的法定工作年龄最低是16岁;文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。中华人民共和国劳动法。

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3、特种作业操作证有哪些

特种作业操作证有电工证,高空作业证,塔吊操作证,危险品运输证等。特种作业人员包括电工作业人员、金属焊接切割作业人员、起重机械作业人员、场(厂)内专用机动车辆驾驶人员、登高架设作业人员、锅炉作业含水质化验人员、压力容。

4、失业保险的类型

根据有关规定,我国目前的法定劳动年龄是16-60岁,体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55。

5、禁止使用童工的规定,法律上对童工是怎么规定的?怎么保护的

文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,须报经县级以上(含县级,下同)劳动行政部门批准。文艺工作者、运动员、艺徒概念的界定,由国务院劳动行政部门会同国务院文化、体育主管部门作出。

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6、法律对童工有什么相关规定呢

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。(1)对招用未满期16周岁的未成年人的用人单位,应当如何处罚?《禁止使用童工规定》第二条国家机关、。

7、劳动法新规定

网友分享:文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 第三章 劳动合同和集体合同 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳。

8、劳动法对16周岁以上,18周岁以下的员工聘用有何要求

网友分享:法律分析纵观劳动法的规定,对于聘任16周岁以上未成年人的要求主要有以下几个方面,1。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。我国的最低就业年龄是16周岁,如果文艺,体育和特种工艺单位需要招用未满16周岁的未成年人,必须。

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